臨夏市人力資源和社會保障局關于公開招聘城鎮公益性崗位人員的公告
時間：2025-11-29
來源：臨夏市人力資源和社會保障局
為促進就業困難人員就業，充分發揮公益性崗位托底安置作用，根據州人社局、州財政局《關于印發臨夏州公益性崗位開發管理工作實施細則的通知》（臨州人社通〔2020〕105號）等有關文件規定及工作需要，現面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員。
具有臨夏市城鎮戶籍，法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望、進行了失業登記、持有《就業創業證》，符合招聘單位要求且有下列情形之一的登記失業人員：1.城鎮大齡人員。指距離領取養老保險待遇不足10年的城鎮常住人口.2.“零就業家庭”成員。包括城鎮“零就業家庭”和“零轉移就業家庭”成員,指同一戶籍家庭成員在2人及以上的城鎮區域家庭或者脫貧戶(含防止返貧監測對象)中，有勞動能力的家庭成員(在校學生、現役軍人、已領取養老保險待遇人員除外)，均進行失業登記且處于失業狀態。3.城鎮低保人員。指享受城鎮最低生活保障待遇的人員。4.殘疾人員。指持有《殘疾人證》或者《殘疾軍人證》的城鎮常住人口。5.長期失業人員。包括最近一次辦理失業登記后連續失業6個月(含)以上仍未實現就業的人員以及畢業6個月后仍未實現首次就業的離校未就業高校畢業生。其中:判斷畢業6個月后是否仍未實現首次就業，以甘肅人社公共服務平臺中畢業生登記的就業去向為依據。6.失地農民。指依法被縣級以上(含縣級)政府實施統一征地后，完全失去原承包土地的農民。公益性崗位人員在崗期間，除享受每月1500元的公益性崗位補貼外，用人單位應根據工作內容及勞動時長給予用工報酬。公益性崗位補貼由用人單位按時向市人社局申請。公益性崗位補貼與用工報酬之和不得低于當地最低工資標準。用人單位與公益性崗位聘用人員簽訂勞動合同，并按照本單位制定的規章制度進行管理和考核。公益性崗位補貼除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準)。報名結束后，各用人單位按照“公開、公平、公正”的原則，采取考試、面試、協商等靈活多樣的方式確定擬聘用人員，并上報市人社局統一審核，經人社局審核后將擬招聘人員向社會公示，公示期滿無異議的予以聘任。聘任后用人單位與城鎮公益性崗位聘任人員辦理聘任手續，建立勞動關系。5.申請時間：2025年11月28日-2025年12月2日（3個工作日）6.所需材料：《臨夏市就業困難人員認定表》、《就業創業證》、《殘疾證》、《低保證》等相關材料1.城鎮公益性崗位招聘工作嚴格按照公告要求進行，未報送用人需求計劃的單位不設置招聘崗位，報名人員在需求匯總表中對應的崗位進行報名。 2.企業在職人員、名下注冊營業執照的人員、或在企業任監事、董事等有股息紅利收入的、正在享受創業擔保貸款的、在其他單位就業的和戶籍不在本市的不能申報；4.城鎮公益性崗位堅持“誰用人、誰管理、誰負責”的管理機制。 2025年11月27日
編輯：
責編：孔令定
主編：喇維平
